채용 전형 소개

1. 서류 전형

  1. 지원자 분이 제출해주신 서류를 검토하여 다음 전형으로 진행할 것인지 여부에 대하여 결정하는 단계입니다.
  2. 먼저 제출해주신 지원서가 공고 포지션에 할당된 업무 및 자격요건과 일치하는지를 파악한 후, 지원자 분의 역량에 대해 심층적으로 검토를 진행하게 됩니다.
  3. 역량에 대한 심층적 검토는 단순히 지원자 분의 능력이 뛰어나다 혹은 뛰어나지 않다를 검토하는 것이 아니라, 아이포트폴리오에서 같이 업무를 잘 수행할 수 있는지를 판단합니다.

<aside> 💡 Tip! 지원서에 지원자 분의 '핵심역량' 및 '아이포트폴리오와의 일치성'을 구체적으로 언급해주시면 좋아요.

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2. 코딩 테스트(개발 직무 대상)

  1. 개발 직무는 서류 전형 다음 단계로 온라인 코딩 테스트를 진행하고 있습니다.
  2. 알고리즘 문항을 통해 문제해결력 및 코드의 간단명료함을 검토하며, 그 외에도 주관식 문항, SQL 문항 등으로 개발자로서의 기본 직무 역량을 검증합니다.
  3. 단순히 코딩테스트 결과로 나오는 점수로 합격 혹은 불합격을 결정하는 것은 아니며, 제출하신 주관식 답변 및 코드 등을 전반적으로 확인 후 결정합니다.

<aside> 💡 Tip! 문제의 핵심을 파악하고, 그 해결방법을 답변 및 코드로 풀어낼 수 있다면 좋은 결과를 기대할 수 있어요.

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3. 1차 인터뷰

  1. 1차 인터뷰는 실무진이 참석하여 지원자 분들의 '직무 역량'을 확인합니다.
  2. 지원서 상에서는 확인하기 어려운 부분들에 대해 세부적으로 검토하며, 그에 따라 일정 수준의 꼬리 질문이 있을 수 있습니다.
  3. 역량은 단순히 기술 및 지식을 의미하는 것은 아니기에, 문제에 접근하는 태도 및 해결을 위한 고찰 등 근본적이고 심층적인 부분까지 파악하고자 합니다.

<aside> 💡 Tip! 지원자 분의 프로젝트 및 업무 경험 등에 대하여, 스스로 왜 그런 선택을 하였으며 그 결과 어떤 것들을 배울 수 있었는지 정리해보면 좋아요.

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4. 2차 인터뷰

  1. 2차 인터뷰는 경영진이 참석하여 지원자 분들과 아이포트폴리오의 적합도(Fit)을 확인합니다.
  2. 직무 역량과는 별개의 시뮬레이션 질문 등이 포함될 수 있습니다. 해당 질문들의 경우 '정답'은 없으나, 답변을 통해 아이포트폴리오와 적합도(Fit)을 판단합니다.
  3. 평소 어떤 분야에 관심을 갖고 계신지, 아이포트폴리오에서 앞으로 어떻게 성장하고 싶은지 등 다양한 측면에서 지원자 분들을 알아가기 위한 질문이 있을 수 있습니다.

<aside> 💡 Tip! 2차 인터뷰 전, 아이포트폴리오의 사명과 추구하는 핵심가치 등을 스스로에게 먼저 물어보세요. 회사와의 일치성을 사전에 알 수 있어요.

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5. 처우협의

  1. 단순히 제시급여 및 희망급여를 조율하는 모습에 그치지 않고, 회사가 추구하는 방향 및 내부 분위기에 대한 자세한 안내가 같이 이루어집니다.
  2. 이를 통해 입사하고자 하는 회사에 대하여 세부적인 정보를 파악할 수 있으며, 자신의 결정에 확신을 갖는 단계로 자리매김 합니다.

<aside> 💡 Tip! 회사의 방향성은 어떠한지, 입사하게 된다면 어떤 식으로 업무가 진행되는지 등에 대하여 자세히 질문하시면 좋아요.

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기타 FAQ